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人が“できない”ということを、
実現したい。

「もし、こういうことができたら、助かるんですけどねえ……」
「他社では、“そんなのムリだ”といわれて、困っているんですよ……」
そういった声を聞くと、私はいつも闘志が湧いてくるのを感じます。

ものづくりで困っている人を、私たちの技術や製品で助けたい。
人が“ムリだ”“できない”ということを、実現したい。
そのために、知恵をしぼり、寝ても覚めても考え続ける。
こうすべきだと思ったことを、ブレずにやり通す。
それらが、長年貫いてきた、私たちの基本姿勢です。

そうした姿勢で、工夫を積み重ね、知恵を集めることで、
私たちツー・ナイン・ジャパンは、ユニークな技術や製品を生み続ける成長企業として注目される存在になり、いろいろな機関から表彰や認定をしていただけるようになりました。

しかし、私たちの夢や目標への道のりは、まだ途中。
これからも実現したいことが、たくさんあります。
たとえば、社員たちが、残業を一切せず、有給休暇を残さずにすべて取得できる会社にしたい。
さらに、いずれは週休3日制を実現したい。
園部工場を開設し、最新鋭の技術開発や設備導入を続けているのは、もちろんよい製品をつくるためでもありますが、それだけではなく、そうした理想の目標に向かって進むための環境づくりの一環なのです。

「関わってくださるみなさんのために、そして働く人たちのために、よい環境をつくる」
私は、それこそが、経営者のもっとも大切な仕事だと考えています。

代表取締役 二九 規長

錠剤製造の現場で、
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